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14/02/2017
1er degré / 2nd degré
Préparation de la rentrée 2017
Le 1er février, le Groupe de Travail Académique (GTA), sous la présidence du Recteur, a analysé les moyens attribués à l'Académie pour la rentrée 2017 dans l’Enseignement privé sous contrat : 1116 élèves en plus pour 25 emplois supplémentaires.
Sur le bilan 2016 : L’utilisation du budget est rigoureuse et conforme au prévisionnel. On observe, une nouvelle fois, une surconsommation d’heures supplémentaires en 2nd degré. Il faudra en tirer les leçons pour 2017. Les IMP sont plutôt bien réparties. Le Rectorat en attribue davantage que ce qui est prévu par le Ministère.
25 emplois pour la rentrée 2017 : au vu des 1000 postes attribués au niveau national et de l’évolution des effectifs, Ce chiffre est limité. Il est expliqué par le redéploiement. La DAF du Ministère et le SGEC tombent en accord sur la « sur-dotation bretonne ». De ce fait, la rentrée sera un peu tendue. La récupération de services sur les secteurs en baisse d’effectifs et sur les moyens de remplacement non entièrement utilisés, associée à une gestion rigoureuse permet de remettre des emplois en second degré, là où les effectifs sont en nette progression.
La baisse des effectifs en 1er degré (- 875) concerne le préélémentaire (- 573) et l’élémentaire (-308) et se répartit sur les 4 départements.
En second degré Les collèges continuent de voir les effectifs progresser (+ 1 185), de même que les lycées (+ 603), alors que les LP resteront à effectif pratiquement stable (-7). Au total, 1991 élèves supplémentaires, avec une progression très nette en Ille et Vilaine.
Le Post Bac devrait connaitre une évolution positive de + 210 élèves.
Les moyens octroyés le sont au titre de la réussite éducative, de l’accompagnement des établissements les moins favorisés socialement, des passerelles Bac pro – BTS et des décharges de formation (au total + 36). On y retire 11 postes au titre du redéploiement entre les académies pour arriver à + 25.
- Diminution des moyens en 1er degré (- 19,25 ETP) et en LP (- 17)
- Augmentation en Collège (+20) et en lycée (+21) avec un complément de moyens sur les priorités énoncées ci-dessus.
- La Carte des langues évolue légèrement en positif, avec 41 classes bilingues (+ 17 %). De même, les Classes DNL sont en augmentation.
- 4 BTS sont créés ainsi qu’un CAP et deux mentions complémentaires. Un autre CAP voit sa capacité d’accueil doublée.
Les DGH sont envoyées aux établissements à partir du 2 février.
Déclaration des élus FEP CFDT
Les élus FEP CFDT ont, dans leurs prises de paroles, insistés sur :
- Le bilan 2016 : une fois de plus, de nombreuses « heures postes » ont été transformées en HSA. Cela représente 74 ETP. Ils ont demandé une vigilance particulière pour 2017 afin d’éviter ce transfert néfaste à l’emploi.
- L’utilisation des IMP : l’analyse chiffrée montre une répartition intéressante sur 1701 agents, mais 228 agents utilisent 2 IMP ou plus. Cela interroge sur le partage des responsabilités. Par ailleurs, la nécessaire consultation des équipes pédagogiques en amont se transforme majoritairement en décision unilatérale des directions d’établissements. Ils ont demandé au Rectorat de rappeler cette obligation de consultation.
- Statut des suppléants et délégués auxiliaires : Plus de 2 000 enseignants, en Bretagne, restent dans des statuts précaires avec des salaires indécents et des conditions de travail peu enviables. C’est un vrai défi qu’il nous faut relever. Les Rectorats, tout comme les instances de l’Enseignement catholique, doivent enfin prendre en compte ce problème. Certes les concours réservés ont apporté une première réponse, mais il faut aller beaucoup plus loin.
- Activité sur 2 ou 3 établissements pour de nombreux agents : nous devons au niveau académique en réduire le nombre car il est dommageable pour les élèves, les enseignants, les établissements et la bonne utilisation des moyens académiques.
- La réforme des collèges et la rénovation de diplômes professionnels (CAP, Bac pro, BTS) : L’accompagnement des équipes pour mettre en œuvre ces évolutions reste insuffisant. Trop de questions restent sans réponse et trop de réponses évoluent dans le temps. Nous faisons actuellement remonter les problématiques de terrain et nous communiquerons prochainement le bilan des questions qui inquiètent nos collègues.
- Les emplois : Pour 2017, La FEP CFDT souligne positivement l’octroi de 1 000 emplois au réseau de l’Enseignement privé sous contrat. Cependant, le redéploiement négocié entre le SGEC et le Ministère limite l’apport à uniquement 25 ETP pour l’Académie de Rennes. De plus, la ponction « stagiaires » ramène ce chiffre à 13, 38. Les effectifs élèves augmentent de 1116. Aussi, malgré une dotation nationale intéressante, les conditions d’enseignement en Bretagne ne seront guère améliorées. Cela laisse perplexes nos collègues dans les établissements.
- La réussite pour tous : La FEP CFDT approuve les choix ciblés pour la réussite éducative, l’accompagnement des publics défavorisés et l’augmentation des passerelles Bac pro- BTS.
- Le remplacement : la FEP CFDT précise son scepticisme sur les moyens attribués pour le remplacement.
Moyens de rentrée et effectifs par niveau et par département
NB : les chiffres du tableau peuvent être exprimés avec de légères nuances selon que l’on intègre ou pas les filières ULIS et SEGPA. A ce tableau, en termes de moyens, s’ajoutent 857 ETP sous forme d’HS et 100 ETP sous forme d’indemnités pour missions particulières.
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BUDGET PREVISIONNEL « Enseignement privé sous contrat » EN EMPLOI 2017 |
effectifs prévus à la rentrée 2017 |
Evolution Des effectifs 2017 / 2016 |
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Total des Emplois (ETP) Rentrée 2017 |
Evolution des emplois (ETP) 2017 / 2016 |
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1er degré |
22 |
16 294 |
Moins 279 |
|
762 |
Moins 6,25 |
|
29 |
29 843 |
Moins 190 |
|
1 351 |
Moins 3,5 |
|
|
35 |
41 080 |
Moins 184 |
|
1 797 |
Plus 2 |
|
|
56 |
35 276 |
Moins 222 |
|
1 571 |
Moins 3,5 |
|
|
Total 1er degré |
BZh |
122 493 |
Moins 875 |
|
5 482 |
Moins 11,25 |
|
2nd degré
Collège
|
22 |
9 557 |
Plus 71 |
|
|
Plus 6 |
|
29 |
18 161 |
Plus 231 |
|
|
0 |
|
|
35 |
22 931 |
Plus 523 |
|
|
Plus 5 |
|
|
56 |
19 253 |
Plus 360 |
|
|
Plus 9 |
|
|
BZH |
69 202 |
Plus 1 185 |
|
4 123 |
Plus 20 |
|
|
2nd degré
LP
|
22 |
1 727 |
Moins 32 |
|
|
Moins 7,5 |
|
29 |
3 536 |
Plus 26 |
|
|
Plus 4,5 |
|
|
35 |
3 592 |
Plus 17 |
|
|
Moins 5,5 |
|
|
56 |
3 423 |
Moins 18 |
|
|
Moins 8,5 |
|
|
BZH |
12 278 |
Moins 7 |
|
1 256 |
Moins 17 |
|
|
2nd degré
Lycées |
22 |
4 334 |
+ 73 |
|
|
Moins 5 |
|
29 |
9 607 |
+ 83 |
|
|
Plus 5 |
|
|
35 |
10 351 |
+ 199 |
|
|
Plus 5 |
|
|
56 |
8135 |
+ 248 |
|
|
Plus 16 |
|
|
BZH |
32 427 |
+ 603 |
|
2 782 |
Plus 21 |
|
|
post bac |
BZH |
7 554 |
+ 210 |
|
||
|
Total 2nd degré |
BZH |
122 161 |
+ 1 991 |
|
8 442 |
+ 24 |
|
Dispositifs particuliers en 2nd degré |
BZH |
|
|
|
|
+ 20,75 |
|
Total 2nd degré avec stagiaires, chefs de travaux, documentation, DIWAN, etc.. |
|
9 117 |
+ 44,75 |
|||
|
Total général |
BZH |
243 654 |
+ 1 116 |
|
15 101 |
+ 25 |
