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Article publié le
14/02/2017

1er degré / 2nd degré

Préparation de la rentrée 2017

Le 1er février, le Groupe de Travail Académique (GTA), sous la présidence du Recteur, a analysé les moyens attribués à l'Académie pour la rentrée 2017 dans l’Enseignement privé sous contrat : 1116 élèves en plus pour 25 emplois supplémentaires.

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Sur le bilan 2016 : L’utilisation du budget est rigoureuse et conforme au prévisionnel. On observe, une nouvelle fois,  une surconsommation d’heures supplémentaires en 2nd degré. Il faudra en tirer les leçons pour 2017. Les IMP sont plutôt bien réparties. Le Rectorat en attribue davantage que ce qui est prévu par le Ministère.

25 emplois pour la rentrée 2017 : au vu des 1000 postes attribués au niveau national et de l’évolution des effectifs, Ce chiffre est limité. Il est expliqué par le redéploiement. La DAF du Ministère et le SGEC tombent en accord sur la « sur-dotation bretonne ». De ce fait, la rentrée sera un peu tendue. La récupération de services sur les secteurs en baisse d’effectifs et sur les moyens de remplacement non entièrement utilisés, associée à une gestion rigoureuse permet de remettre des emplois en second degré, là où les effectifs sont en nette progression.

La baisse des effectifs en 1er degré (- 875) concerne le préélémentaire (- 573) et l’élémentaire (-308) et se répartit sur les 4 départements.

En second degré Les collèges continuent de voir les effectifs progresser (+ 1 185), de même que les lycées (+ 603), alors que les LP resteront à effectif pratiquement stable (-7). Au total, 1991 élèves supplémentaires, avec une progression très nette en Ille et Vilaine.

Le Post Bac devrait connaitre une évolution positive de + 210 élèves.

Les moyens octroyés le sont au titre de la réussite éducative, de l’accompagnement des établissements les moins favorisés socialement, des passerelles Bac pro – BTS et des décharges de formation (au total + 36). On y retire 11 postes au titre du redéploiement entre les académies pour arriver à + 25.

  • Diminution des moyens en 1er degré (- 19,25 ETP) et en LP (- 17)
  • Augmentation en Collège (+20) et en lycée (+21) avec un complément de moyens sur les priorités énoncées ci-dessus.
  • La Carte des langues évolue légèrement en positif, avec 41 classes bilingues (+ 17 %). De même, les Classes DNL sont en augmentation.
  • 4 BTS sont créés ainsi qu’un CAP et deux mentions complémentaires. Un autre CAP voit sa capacité d’accueil doublée.

Les DGH sont envoyées aux établissements à partir du 2 février.

Déclaration des élus FEP CFDT

Les élus FEP CFDT ont, dans leurs prises de paroles,  insistés sur :

  • Le bilan  2016 : une fois de plus, de nombreuses « heures postes » ont été transformées en HSA. Cela représente 74 ETP. Ils ont demandé une vigilance particulière pour 2017 afin d’éviter ce transfert néfaste à l’emploi.
  • L’utilisation des IMP : l’analyse chiffrée montre une répartition intéressante sur 1701 agents, mais 228 agents utilisent 2 IMP ou plus. Cela interroge sur le partage des responsabilités. Par ailleurs, la nécessaire consultation des équipes pédagogiques en amont se transforme majoritairement en décision unilatérale des directions d’établissements. Ils ont demandé au Rectorat de rappeler cette obligation de consultation.
  • Statut des suppléants et délégués auxiliaires : Plus de 2 000 enseignants, en Bretagne,  restent dans des statuts précaires avec des salaires indécents et des conditions de travail peu enviables. C’est un vrai défi qu’il nous faut relever. Les Rectorats, tout comme les instances de l’Enseignement catholique, doivent enfin prendre en compte ce problème. Certes les concours réservés ont apporté une première réponse, mais il faut aller beaucoup plus loin.
  • Activité sur 2 ou 3 établissements pour de nombreux agents : nous devons au niveau académique en réduire le nombre car il est  dommageable pour les élèves, les enseignants, les établissements et la bonne utilisation des moyens académiques.
  • La réforme des collèges  et la rénovation de diplômes professionnels (CAP, Bac pro, BTS) : L’accompagnement des équipes pour mettre en œuvre ces évolutions reste insuffisant. Trop de questions restent sans réponse et trop de réponses évoluent dans le temps. Nous faisons actuellement remonter les problématiques de terrain et nous communiquerons prochainement le bilan des questions qui inquiètent nos collègues.
  • Les emplois : Pour 2017, La FEP CFDT souligne positivement l’octroi de 1 000 emplois au réseau de l’Enseignement privé sous contrat. Cependant, le redéploiement négocié entre le SGEC et le Ministère limite l’apport à  uniquement  25 ETP pour  l’Académie de Rennes. De plus, la ponction « stagiaires » ramène ce chiffre à 13, 38. Les effectifs élèves augmentent de 1116. Aussi, malgré une dotation nationale intéressante, les conditions d’enseignement en Bretagne ne seront guère améliorées.  Cela laisse perplexes nos collègues dans les établissements.
  • La réussite pour tous : La FEP CFDT approuve les choix ciblés pour la réussite éducative, l’accompagnement des publics défavorisés et l’augmentation des passerelles Bac pro- BTS.
  • Le remplacement : la FEP CFDT précise son scepticisme sur les moyens attribués pour le remplacement.

Moyens de rentrée et effectifs par niveau et par département

NB : les chiffres du tableau peuvent être exprimés avec de légères nuances selon que l’on intègre ou pas les filières ULIS et SEGPA. A ce tableau, en termes de moyens, s’ajoutent 857 ETP sous forme d’HS et 100 ETP sous forme d’indemnités pour missions particulières.

 

BUDGET PREVISIONNEL « Enseignement privé sous contrat » EN EMPLOI 2017

effectifs

prévus

  à la

rentrée 2017

Evolution

Des

effectifs

2017 / 2016

 

Total des

Emplois

(ETP)

Rentrée 2017

Evolution

des emplois

 (ETP)

2017 / 2016

 

1er degré

22

16 294

Moins 279

 

762

Moins 6,25

29

29 843

Moins 190

 

1 351

Moins 3,5

35

41 080

Moins 184

 

1 797

Plus 2

56

35 276

Moins 222

 

1 571

Moins 3,5

Total 1er degré

BZh

122 493

Moins 875

 

5 482

Moins 11,25

2nd degré

 

Collège

 

22

9 557

Plus 71

 

 

Plus 6

29

18 161

Plus 231

 

 

0

35

22 931

 Plus 523

 

 

Plus 5

56

19 253

Plus 360

 

 

Plus 9

BZH

69 202

Plus 1 185

 

4 123

Plus 20

2nd degré

 

LP

 

22

1 727

Moins 32

 

 

     Moins 7,5

29

3 536

Plus 26

 

 

Plus 4,5

35

3 592

Plus 17

 

 

Moins 5,5

56

3 423

Moins 18

 

 

Moins 8,5

BZH

12 278

Moins 7

 

1 256

Moins 17 

2nd degré

 

Lycées

22

4 334

+ 73

 

 

Moins 5

29

9 607

+ 83

 

 

Plus 5

35

10 351

+ 199

 

 

Plus 5

56

8135

+ 248

 

 

Plus 16

BZH

32 427

+ 603

 

2 782

Plus 21

post bac

BZH

7 554

+ 210

 

Total 2nd degré

BZH

122 161

+ 1 991

 

8 442

 +  24

Dispositifs particuliers en 2nd degré

BZH

 

 

 

 

+ 20,75

Total 2nd degré avec stagiaires, chefs de travaux, documentation, DIWAN, etc..

 

9 117

 + 44,75

Total général

BZH

243 654

+ 1 116

 

15 101

+ 25

 


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