Actualités
17/05/2017
2nd degré
Promotions 2017 : contingents
Si vous avez postulé à une promotion cette année, vous avez reçu un courrier de notre part, vous informant de votre classement et de la possibilité, ou non, d'obtenir cette promotion.
Une fois n'est pas coutume, c'est habituellement en décembre que le rectorat statue sur ces demandes. En effet le nouveau calendrier ministériel du tableau d'avancement a imposé la tenue d'une CCMA en cette fin d'année scolaire pour statuer sur les promotions des personnels, afin de préparer au mieux les reclassements au 1er septembre 2017, suite au PPCR. Ainsi, les intégrations dans les échelles de titulaires (certifiés, PLP), mais aussi les accès à la hors-classe et les inscriptions sur liste d'aptitude des échelles d'agrégés font partie de l'ordre du jour de la prochaine CCMA de l'académie de Rennes, le 24 mai à 14h00. Le projet rectoral est parvenu aux élus CCMA (où la FEP-CFDT occupe 3 des 6 sièges), et sera donc débattu en séance. Le projet laisse apparaître des différences significatives par rapport aux contingents de la rentrée dernière : si nous nous réjouissons évidemment de l'augmentation non négligeable du contingent concernant les moins bien lotis d'entre nous (intégration vers une échelle de titulaire, certifié, PLP ou P-EPS), nous ne pouvons que déplorer le « trompe-l'oeil » que constitue cette promotion : après un an de période probatoire (à l'échelon 1 des certifiés/PLP/PEPS avec maintien de l'indice), les maîtres inscrits sur la liste d'aptitude seront reclassés à l'indice immédiatement supérieur. Autant dire que l'intégration est dans un 1er temps symbolique, et n'aura de bénéfice sur le salaire que dans le long terme. Du reste, un certain nombre d'MA sont encore éloignés de l'intégration à l'échelle de titulaires, malgré leur très grande ancienneté.
Concernant les hors-classe, nous assistons à une baisse significative du contingent pour cette campagne 2017... Moins 13% de promus cette année. Ce pourcentage est en réelle contradiction avec la volonté ministérielle, qui affichait un passage progressif de 7 à 10% d'une population promue à la hors-classe. On en est loin !
Pratique :
- Les intégrations sur listes d'aptitude des certifiés/PLP/P-EPS, une fois prononcées, conduiront à une année probatoire pendant laquelle le maître promu gardera son indice antérieur, et sera placé à l'échelon 1 de sa nouvelle échelle de rémunération. A l'issue de l'année probatoire, et d'une éventuelle visite des corps d'inspection, le maître sera soit réintégré dans son corps d'origine, soit admis définitivement dans sa nouvelle échelle de rémunération. En pareil cas, il sera reclassé à l'échelon correspondant à l'indice immédiatement supérieur à celui antérieurement détenu.
- Les accès à la hors classe conduiront au reclassement des maîtres, au 1er septembre, à l'échelon correspondant à l'indice immédiatement supérieur de la nouvelle échelle. L'avis des corps d'inspection n'est pas encore sollicité pour cette promotion. Il sera requis à partir de l'année prochaine.
Les contingents
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Type de promotion |
Contingent au 01/09/16 |
Contingent au 01/09/17 |
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Intégration au corps des certifiés |
48 |
57 |
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Intégration au corps des PLP |
8 |
12 |
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Intégration au corps des P-EPS |
3 |
4 |
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Promotion à la hors-classe des certifiés |
217 |
188 |
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Promotion à la hors-classe des PLP |
44 |
38 |
|
Promotion à la hors-classe des P-EPS |
26 |
22 |
Vos élus CCMA,
35 : Bernard Le Page, lepageb35@orange.fr
39 : Isabelle Guégan, i-guegan@wanadoo.fr
56 : Youenn Le Ret, youennlr@gmail.com
22 : Sylvie Hernot, fepcfdt22@gmail.com
