Actualités
29/09/2023
Enseignement agricole : La revalorisation des salaires sans travail supplémentaire
Voici le point sur les mesures concernant la revalorisation des enseignants après les annonces du gouvernement :
- Augmentation du point de la fonction publique passant de 4.85 € à 4.92 € à partir du 01/07/2023 5 points d’indice majoré à partir du 01 janvier 2024
- Mesure Socle (doublement de l’ISOE part fixe à 2550 € brut, alignement de l’ISOE part modulable à 1476 € brut)
- Revalorisation de la prime d’attractivité jusqu’à l’échelon 7
- Augmentation du taux de promotion à la hors classe, création d’un 5ème échelon à la classe exceptionnelle
- Prime exceptionnelle du pouvoir d’achat sous certaines conditions
-Le GIPA ou Garantie individuelle du pouvoir d’achat reconduite
En savoir plus
Le point sur les missions supplémentaires rémunérées ou le pacte enseignant :
La note de service, publiée le 24 août 2023 cadre l’ensemble du dispositif avec des fiches très détaillées. Les chefs d’établissement ont reçu leur dotation en briques. La répartition doit se faire dans la transparence et la concertation avec les équipes pédagogiques et le CSE.
Tout au long des négociations, la Fep-CFDT a défendu l'idée d'une revalorisation sans condition, s'opposant au pacte qui reprend la philosophie du "travailler plus pour gagner plus". Cependant, dans les missions du pacte, certaines correspondent à un travail réel déjà effectué bénévolement par certains enseignants. Le pacte peut donc être l’occasion de le valoriser :
Note de service Pacte enseignant
Une nouvelle note de service sur les obligations réglementaires de service :
Elle abroge celles de 2010 et 2013 et est donc applicable à partir de la rentrée 2023. La note précise notamment que votre fiche deservice (fiche Phoenix uniquement et non pas tempo ou autres) doit vous être remise "dès le début de l'année scolaire " avec toutesses composantes (face à face, SCA, décharges, majorations, minorations...). La fiche Annexe II-2 définitive doit vous être remise pour fin septembre sauf situation exceptionnelle. En savoir plus
La complémentaire santé
N’oubliez pas d’effectuer les démarches pour recevoir les 15 € mensuels de PSC (protection sociale complémentaire).
CFDT - Remboursement partiel de la complémentaire santé
Droit privé : la Négociation Annuelle Obligatoire 2023 :
La Fep-CFDT a œuvré activement pour obtenir des améliorations salariales applicables à partir d’août 2023 : Augmentation de 3.25 % du point d’indice passant de 19.24 à 20.59 €
Indice minimum de rémunération de 1052 points (SMIC + 3.25 %).
Cet accord prévoit également le versement d’une prime de partage de la valeur avant la fin 2023, qu’il convient de négocier par établissement.
Pour plus d’informations, contactez votre délégué régional : genty.boris@orange.fr
