Les négociations annuelles obligatoires se sont tenues pour la première fois au sein du périmètre de la nouvelle convention collective EPNL. Les salariés des établissements privés bénéficient d'une augmentation de 0,7 % au 1er septembre 2017.
Les négociations, ouvertes le 29 Juin, se sont poursuivies les 5 et 6 juillet derniers. Ces deux jours de négociation ont été marquées par plusieurs interruptions de séances, pour aboutir à une dernière proposition. L'accord signé par la FEP-CFDT et daté au 17 juillet 2017 concerne plusieurs catégories de personnels regroupées à l'intérieur de la nouvelle convention collective EPNL (Enseignement Privé à but Non Lucratif).
En ce qui concerne les personnels OGEC, cet accord NAO prévoit une revalorisation du point SEP de + 0,7 % (sa valeur annuelle est portée à 17,39 €) et un déplafonnement de l’ancienneté pour les strates III et IV.
Cet accord vient après la révision quinquennale des classifications signée le 8 juin dernier qui apporte déjà des revalorisations pour les plus bas salaires. (voir les détails).
Les deux accords sont entrés en vigueur au 1er septembre 2017 et seront donc visibles sur la fiche de paie de septembre.
La FEP-CFDT a négocié et signé ces accords dans l'intérêt des salariés car ils représentent une avancée non négligeable, même si nous aurions préféré davantage.