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Article publié le
20/01/2016

Réunion syndicale sur DINAN

Réforme du collège, organisation, situation sur SAVIO : On fait le point.

La FEP-CFDT des Côtes d’Armor a rencontré en ce début Janvier la section syndicale . Claire Le Crom, Boris Genty et André Jeffroy étaient autour de la table à l’Union Locale CFDT de Dinan en compagnie d’une vingtaine d’adhérents.

Réforme du collège.

• La réunion débute par un échange sur la réforme du collège que la FEP-CFDT a jusqu’ici soutenue. Il reste quand même à dissiper de réelles craintes sur l’emploi et à accélérer la mise en place des formations financées par l’Etat. La FEP-CFDT s’y attèle.

• Dans certains établissements privés ou publics, des journées pédagogiques ont eu lieu et ont permis aux enseignants de s’approprier les différents éléments de la réforme. Sur les sites des Cordeliers – La Victoire, hormis une réunion avec le primaire en 6^ème, la préparation des équipes a visiblement pris du retard. Les enseignants sont dans le flou et ce n’est pas bon car la réforme implique des changements pédagogiques importants.

• L’instance de concertation pédagogique demandée puis obtenue en juillet par la fédération n’a pas encore été installée à Dinan. En revanche un conseil d’établissement regroupant différents partenaires a été créé. Mais cette structure n’a pas les mêmes missions que l’instance de concertation pédagogique. La FEP-CFDT locale sollicitera donc rapidement la mise en place de cette instance. Elle doit permettre une véritable réflexion sur les sujets pédagogiques et donc, dans l’immédiat, de piloter localement la mise en place de la réforme.

Rentrée et organisation.

• Une amélioration notable est constatée chez D. Savio, avec des négociations et des discussions qui ont abouti. L’action des collègues et le soutien de la fep-cfdt ont permis d’avancer. La direction  a enfin entendu l’équipe sur la question des obligations de services. Les conditions de travail se sont  améliorées mais il reste encore quelques marges de progrès notamment sur l’organisation de l’emploi du temps. Un bilan sera nécessaire pour continuer d’avancer sur les conditions de travail mais nous sommes en bonne voie. Une meilleure utilisation des HSE permettrait aux collègues d’être rémunérés à l’occasion des remplacements. Nous continuerons de faire des propositions et d’agir en s’appuyant sur les instances du personnel.

• le site de ND Victoire, selon les enseignants présents, a connu une rentrée compliquée. La nouvelle équipe de direction, aux commandes depuis septembre, ne connaissaient que trop peu l’organisation pédagogique du collège avec notamment la spécificité des cours à 45 mn. Globalement, les enseignants de La Victoire ont gardé un goût amer des évènements de l’an passé. Ils demandaient, avec l’appui de la FEP-CFDT 22, le report de la mise en place du nouvel organigramme et une véritable réflexion sur le projet de restructuration. Ils n’ont pas été entendus par le directeur.

• Beaucoup d’incertitudes règnent par ailleurs sur ce projet de restructuration entre les deux collèges. Certains se demandent si elle est encore voulue par la direction. Et si oui, à quel moment interviendra-t-elle ? Les portes-ouvertes approchent et les enseignants ne savent pas quoi annoncer aux familles…

• D’autre part, il ressort des échanges que les sollicitations pour des réunions le mercredi après-midi et le vendredi soir deviennent de plus en plus fréquentes. Elles traduisent, selon les personnes présentes le manque de communication et de considération. L’équipe enseignante apparaît effectivement moins soudée aujourd’hui et inquiète pour l’avenir.

Complémentaire santé.

• La mutuelle  pour les personnels Ogec est obligatoire (on en est dispensé que si on a un contrat famille obligatoire, ce qui est rare). C’est le chef d’établissement, qui engage sa responsabilité, car c’est lui qui signe la dispense d’adhésion.

La représentation CFDT.

• Le Comité d’Entreprise n’est plus aussi représentatif des différentes entités de l’établissement. Il n’y a plus d’élus travaillant en collège par exemple. Les équipes seront à renouveler : départ en retraite ou lassitude liée aux évènements récents. Plusieurs adhérents sont prêts à prendre le relais. Les prochaines élections auront lieu en 2017. Cela laisse un peu de temps pour les préparer.
• Il faudra aussi être vigilant à ce que le conseil d’établissement n’entre pas en concurrence avec le CE. Tous les sujets concernant la vie économique et sociale doivent y être débattus.

La fep-cfdt continuera à suivre avec attention l'évolution de la situation sur DINAN et restera bien évidemment active et constructive.

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