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31/05/2016
Réforme du collège
Une réforme, oui, mais avec tous les personnels
La FEP Bretagne a approuvé la réforme du collège dans ses grandes lignes. L’objectif de réduire les inégalités sociales correspond à ses orientations. Mais elle a averti de suite que cette réforme ne peut aboutir qu’avec le concours des enseignants.
C’est pourquoi elle a posé des exigences : préservation de l’emploi, implication des équipes par la mise en place dans tous les établissements d’une instance de concertation, refus de dégradation des conditions de travail, soutien, accompagnement et formation des enseignants.
De par ses interpellations nombreuses et son action, la FEP CFDT constate qu’elle a fait « bouger les lignes », notamment sur l’emploi, tout en ne reniant pas sa position initiale. Le processus de formation est en route pour intégrer les nouvelles modalités d’enseignement.
Cependant, des difficultés subsistent et l’application de cette réforme en septembre ne les balaiera pas toutes, bien au contraire. L’action de la FEP CFDT se poursuivra par conséquent afin de ne pas « signer un chèque en blanc ».
La mise en œuvre sur les quatre niveaux du collège dès la prochaine rentrée complexifie la tâche des enseignants. L’aspect chronophage des préparations pose question et nécessitera de dégager des temps de travail collectif fin juin et au cours de l’année scolaire prochaine. Aussi, la FEP CFDT Bretagne interpelle les chefs d’établissements et les autorités académiques pour que soient créés les conditions de mise en œuvre de cette réforme.
