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06/02/2018
Avancement 2nd degré. Les barèmes 2017-2018
La campagne d'avancement a lieu en ce moment. Après les inspections de l'an passé, 30% des maîtres aux échelons 6 et 8 ont la possibilité de gagner un an, au titre de la "bonification d'avancement". Voici les modalités de calculs et les barèmes.
La campagne de changement d’échelon dans l’enseignement privé sous contrat de l’académie de Rennes a lieu en ce moment. L’employeur, le rectorat de Rennes nous a fait parvenir le projet d’avancement 2017-2018. Ce projet contient les informations nécessaires à l’avancement des maîtres entre le 1er septembre 2017 et le 31 août 2018. Cette année, nous sommes dans l’ère PPCR, avec ses nouvelles modalités d’évaluation. A titre transitoire (le protocole d’évaluation définitif ne sera mis en œuvre qu’à compter de la campagne 2018-2019), les dernières notes administratives et pédagogiques détenues sont une dernière fois prises en compte , et servent de base à une nouveauté, la bonification d’avancement. En effet, tous les enseignants bénéficient désormais d’une seule cadence d’avancement (contre 3 auparavant, le grand choix, le choix et l’ancienneté), sauf aux échelons 6 et 8 : à ces échelons, 30% des maîtres bénéficieront d’une bonification d’ancienneté d’un an, ramenant à 2 ans et demi la durée de détention de ces échelons, contre 3 ans et demi pour les 70% restant. Le critère qui détermine la bonification d’ancienneté est donc la somme des dernières notes administrative et pédagogique.
Vous avez donc été destinataires d’une information de notre part, par courrier, si vous changez d’échelon cette année. Sachez qu’une fois le changement d’échelon prononcé par le recteur, l’effet sur salaire (avec rappel éventuel) aura lieu dans environ 2 mois.
Vous trouverez à travers ce lien les barèmes permettant de bénéficier de la bonification d’ancienneté aux 6è et 8è échelons :
Pour tous renseignements, contactez vos élus CCMA :
http://fepcfdt-bretagne.bzh/?mode=contact
