L'essentiel droit privé salariés

Prévoyance

Prévoyance pour les personnels cadres et non cadres.

 

La prévoyance permet au salarié, contre cotisations de conserver un niveau de salaire plus élevé qu’avec les simples Indemnités Journalières.

Le principe de la subrogation est aujourd’hui en place : ceci signifie que l’établissement (Ogec) se doit de se substituer à la fois à la CPAM et à la caisse de prévoyance. Ainsi, grâce à la subrogation le salarié conserve 95% de son salaire lors de son arrêt maladie et ceci sans interruption de salaire.