L'essentiel droit privé salariés

Formation AEVS : un bonus de 10 points !

Une nouvelle formation allégée de 56 heures, avec deux modules, va être proposée aux assistants éducateurs de vie scolaire (AEVS). A l'issue de la formation, les AEVS se verront attribuer une bonification de 10 points supplémentaire par rapport à leur indice : une proposition de la Fep-CFDT qui a été retenue par l'ensemble des partenaires sociaux.

L'Ifeap est en train de construire cette formation qui va s'adresser aux personnels à l'entrée du métier et qui est ouvert bien sûr à tous les collègues AEVS qui voudraient se qualifier avant d'entamer le parcours de formation certifiante CQP EVS.

Au 1er janvier, les AEVS qui ont suivi la formation à l'IFEAP au cours des années précédentes se verront également le bonus de 10 points. Enfin, une vraie avancée dans la reconnaissance du travail  et de la compétence des personnels : on est bien là dans le dialogue social !

Le Plan de Formations

De nouvelles règles à s'approprier

La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 a entrainé de profonds bouleversements dans le paysage de la formation professionnelle. Aujourd’hui tous les nouveaux dispositifs sont en place, et nous pouvons maintenant voir concrètement l’impact de cette réforme sur la répartition de la contribution des employeurs sur les différents dispositifs de formation. Lire la suite...

Voir aussi :

Les règles de prise en charge des coûts de formation pour les établissements de moins de 10 salariés et pour les établissements de plus de 10 salariés.

Entretien Professionnel

L’EAAD (entretien annuel d’activité et de développement) a été abandonné pour laisser place à un entretien professionnel tous les deux ans. Cela concerne les personnels Ogec et aussi les personnels des établissements de l’agricole relevant du Cneap.

Lire la suite

Voir aussi :

Un modèle de grille pour l'entretien

Accord Formation du 03/11/2015 (8,26 Mo)

Le CPF remplace le DIF

Depuis le 1er JANVIER 2015, Le COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF) est entré en vigueur. Consultez le mode d'emploi.

Chaque salarié et ce dès 16 ans, si apprenti, doit ouvrir son compte personnel de formation. Pour celà, il suffit de se munir de son numéro de sécurité sociale, ainsi que d'une adresse mail valide. Si vous n'en avez pas, vous pouvez vous en créer une gratuitement sur laposte.net, gmail.com ou yahoo.fr.

Une fois sur le site, cliquez sur l'icône : Mon compte Personnel, et suivez alors les instructions. Pour allez sur le site du gouvernement, cliquez sur le lien

Les heures de DIF que vous n'avez pas utilisées, sont à reporter sur votre compte CPF. Ces heures anciennement DIF devront être utilisées avant 2021.

Ensuite, le CPF sera automatiquement alimenté : 24h par an entre 2015 et 2019. Puis 12h par an entre 2020 et 2021. Il y a un plafond maximal de 150h. Selon les situations et votre demande, un abondement d'heures sera possible : soit par l'employeur, soit par la branche, soit par la région ou par Pôle Emploi.

Les listes des formations éligibles au CPF apparaissent sur le site du gouvernement sur lequel vous ouvrez votre CPF.

Mode d'emploi (0,99 Mo)

Guide des formations collectives

Mars 2015 - Février 2016

Tous les établissements d’enseignement privé (FNOGEC et CNEAP) ont reçu ce guide. Il doit bien sûr être à la disposition des salariés. N’hésitez à le demander s’il ne vous a pas été communiqué.

Ce guide proposant une offre spécifique de formation à des tarifs négociés par Opcalia Enseignement privé, cela  permet donc  à plus de salariés d’accéder à des formations. Ces formations se déroulent dans la quasi-totalité des régions.

Cinq thématiques ont été retenues :

• Bonne pratiques d’hygiène et éco-gestes
• Evolution de l’environnement social des élèves et de leur famille
• Nouvelles pratiques de communication des élèves et de leur famille
• Intégration et accompagnement du handicap en milieu scolaire
• Nouveaux comportements scolaires.

Les personnels de droit privé (FNOGEC et CNEAP) intéressés par l’une de ces formations, doivent demander à leur chef d’établissement de les  inscrire sur « Espace Formation » via le site opcalia.com

Tous les frais : pédagogiques, transport, restauration, hébergement sont pris en charge par Opcalia