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30/09/2022
Rôle du professeur principal : STOP à la multiplication des tâches !!
Les chefs d’établissement ont de plus en plus de mal à convaincre les enseignants à accepter la tâche de professeur principal.
On voit de plus en plus les jeunes collègues ou les nouveaux arrivants être contraints d’endosser ce rôle.
La pression est mise dès le premier entretien lors des placements ou mutations : « Je donnerai mon accord si vous acceptez d’être professeur principal »
Alors faisons un rappel des droits et devoirs du PP :
En application de l'article R. 421-10, le chef d'établissement désigne les professeurs principaux des classes et, le cas échéant, en classe de première ou de terminale de la voie générale et technologique, les professeurs référents de groupes d'élèves, avec l'accord des intéressés.
Le professeur principal d'une classe ou le professeur référent de groupe d'élèves assure une tâche de coordination tant du suivi des élèves que de la préparation de leur orientation, en liaison avec les psychologues de l'éducation nationale, et en concertation avec les parents d'élèves.
Le professeur référent de groupe d'élèves assure un suivi individualisé renforcé des élèves dont il a la charge.
Les personnels enseignants désignés perçoivent une indemnité pour ces tâches, dont les modalités sont fixées par l'arrêté prévu par l'article 4 du décret n° 93-55 du 15 janvier 1993 instituant une indemnité de suivi et d'orientation des élèves.
Combien d’heures de « Vie de classe » ?
Les textes sont clairs : au moins 10H par an.
https://www.education.gouv.fr/les-horaires-par-cycle-au-college-9884#Les_horaires_en_cinquieme_quatrieme_et_troisieme_cycle₄
Dans l’enseignement privé ces heures sont fléchées dans l’emploi du temps de l’enseignant et des élèves.
Souvent 1 heure quinzaine soit 18 H annuelles !!
Enfin, et on le voit régulièrement, le professeur principal devient « l’homme à tout faire » : collecte ou distribution de dizaines de documents, premier appelé pour une sortie scolaire, toutes sortes de missions qui n’entrent pas dans cette fonction…
La FEP CFDT Bretagne est déterminée à dénoncer ces abus et vous proposera une action au printemps 2023 pour demander aux 4 DDEC bretonnes de rappeler aux chefs d’établissements qu’ils doivent appliquer les textes et rien que les textes.
