La Fep-CFDT a signé l’accord portant révision des classifications du 08 juin 2017. Le Code du travail prévoit que les classifications soient révisées tous les 5 ans. La négociation qui s’est ouverte en 2016 s'est conclue le 30 mai 2017.
Les attentes des personnels et de la Fep-CFDT étaient fortes, d’autant plus que la négociation salariale de 2016 aura été des plus décevantes.
Nous avons été entendus par le Collège employeur sur les grands principes que la Fep-CFDT défendait. Nous constatons que bon nombre de nos revendications ont été satisfaites même si nous ne les avons pas toutes obtenues.
Voici quelques-unes des avancées obtenues :
Par contre, la Fep CFDT n’a pas obtenu :
La Fep CFDT continuera à porter ces revendications.